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劳动仲裁需准备的资料和程序是怎样的

2024-11-19
解析:
首先,您需向当地的劳动争议仲裁委员会提交有关的申诉书以及与之相配套的证据材料。在仲裁委员会接到您的申诉申请后,他们将会对其进行仔细审核并且决定是否予以受理。若仲裁委员会最终批准了您的申诉申请,接下来,他们将安排一场公开听证,并提前通知涉及案件的双方当事人出席。在听证会上,所有当事人都有机会就自己的立场进行详细阐述和答辩,并接受对方的质疑和反驳。最终,仲裁委员会将依据充分的事实证据和法律条款,对本案做出公正权威的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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首先你得去劳动仲裁委员会递交申请书还有相关的证据啥的;他们那边收到之后就会开始审核,如果觉得没问题的话,就会准予受理;受理以后,他们就会安排开庭时间,到时候肯定会提前告诉你们俩的;到了开庭那天,你们两个人就可以把自己的观点说出来,然后互相辩论一下;
最后,仲裁委员会会根据实际情况和法律规定来做出最终的判决。

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你要先去找劳动仲裁委员会,然后把你的请求书跟所有的证据都交给他们。等他们收到你的材料之后,就会开始处理这件事了。如果他们觉得可以接受你的请求,那就会正式受理这个案子。
然后他们就会给你和对方发个通知,告诉你们什么时候要来参加开庭。到那个时候,你们就要亲自到场,说清楚你们各自的想法和理由。仲裁委员会也会问你们问题,让你们提供更多的证据。
最后,仲裁委员会会根据你们说的事实和法律规定,做出一个公正的决定。
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