老板猥亵员工算刑事拘留吗
至于公司负责人对其职员实施不当行为的案件，究竟能否构成刑事拘留这一司法程序的决定因素，则要依据具体情况下的情节严重程度进行评估判断。一般来说，此类行为严重侵犯了他人的性自主权利与人格尊严，属于刑法严格追究的行为。从法律角度来看，以暴力手段、恐吓威胁手段或其他非法手段强迫他人进行猥亵或侮辱女性的行为，将面临最低五年期限的有期徒刑或是拘役处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板摸女员工的那个事儿，到底能不能把他送进公安局拘留？这个问题得看情况严重不严重。要是真的很过分，达到犯罪的地步了，那就有可能被抓起来关几天。一般来说，这种行为就是侵犯了别人的性权利和人的尊严。在法律上，用暴力、威胁或者其他手段强迫别人做那种事情，或者欺负女人的话，会被判刑5年以下，或者被关押几个月。
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