工作2年了还没签合同怎么办

2024-12-28

工作两年未签合同，公司行为已违法。《劳动合同法》规定，劳动者有权要求公司支付最长不超过11个月的双倍工资，并视为双方已达成无固定期限的劳动合同。为保障自身权益，如工资和社保等，建议及时采取行动。
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针对工作两年未签合同的情况，劳动者可以采取与公司协商解决或向劳动仲裁机构维权的两种主要方式。具体选择取决于实际情况和劳动者自身意愿。与公司协商补签劳动合同是其中一种解决途径；另一种则是通过法律手段要求公司支付双倍工资等赔偿。
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对工作两年未签合同的问题，劳动者应首先与公司沟通，要求尽快补签劳动合同。如果公司不予以回应，可以向当地劳动监察部门投诉。同时，为证明劳动关系的存在，劳动者应准备相关证据，如工资条、工作证等。在必要时，劳动者还可以寻求法律援助或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据不同情况灵活应对，保障自身权益不受损害。

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