关于工伤公司怎么赔偿
第一，就是治疗过程中的费用，包括但不限于医生的诊断费、吃药的钱、住院花销等等，这些都是由工伤保险公司负责出；第二个，就是因为受伤而不能工作的那段日子里，咱们平时上班挣的工资和福利待遇还是照发的，也就是说这个时期内，我们原来拿到的钱是不会变少的，还是由我们工作的那个单位每个月按时给我们打到卡上；然后，根据我们去医院做的检查结果，看看我们的伤势到底有多重，如果被鉴定为残疾的话，那我们就可以得到一笔一次性的伤残补贴了；
最后，如果我们因为这次工伤决定不再继续在现在的岗位工作，或者干脆跟单位说再见了，那么我们就还有可能得到另外两份一次性的补偿金，分别叫做"一次性工伤医疗补助金"和"一次性伤残就业补助金"还有，就是如果我们因为这次工伤需要别人照顾，无法自己完成日常生活的话，我们还可以享受生活护理费。当然，想要拿到这些赔偿的话，我们必须得先通过工伤认定这一关才能进行后续的操作。另外，具体的赔偿标准和金额还要看咱们每个人的情况，比如说工地在哪、受伤的程度、工资多少之类的等等，各地都有各自的规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔付涵盖了以下几项重要内容：首要的便是医疗成本支出，这其中包括但不限于诊治费用、药物购买费用及住院治疗期间所产生的费用等等，这些均由社会保险基金负责承担支付责任；其次则涉及到职工在停止工作接受疗养这个阶段里所享受的工资及福利等待遇问题，这种状况下原来的工资和福利待遇仍然保持不变，并且由所在的企业单位按照月度进行固定发放；进一步地，依据劳动能力鉴定所评定的致残等级，劳动者有权获取一定数额的一次性伤残补贴金；若劳动者选择当中止或终结与用人单位之间的劳务合同关系，在此情况下还可能有机会领取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金；
最后，对于那些由于工伤而导致生活无法自行打理的人们，他们有权享受到相应的生活护理费用。值得提醒各位的是，工伤的认定乃是获取相应赔付的必要先决条件，应当在规定的期限内向劳动保障行政管理机构提交相关申请资料。具体的赔偿额度与费用尺度将会因工伤程度的轻重、当地政府的相关规定以及个人薪酬水平等多种综合因素的影响也有所差异。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）